Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Reģionālais Pārdošanas Direktors

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Reģionālo Pārdošanas Direktoru, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma pārdošanas stratēģiju izstrādi un īstenošanu noteiktā reģionā. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, spēju veidot un uzturēt attiecības ar klientiem, kā arī izcilas komunikācijas un pārliecināšanas spējas. Kandidātam jābūt pieredzei pārdošanas vadībā un jāspēj strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Jūsu galvenais uzdevums būs palielināt pārdošanas apjomus, attīstīt jaunas biznesa iespējas un nodrošināt, ka mūsu produkti un pakalpojumi atbilst klientu vajadzībām. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar citiem uzņēmuma vadītājiem, lai nodrošinātu, ka mūsu pārdošanas stratēģijas ir saskaņotas ar uzņēmuma vispārējiem mērķiem. Jums būs jāanalizē tirgus tendences, jāizstrādā pārdošanas prognozes un jānodrošina, ka komanda sasniedz izvirzītos mērķus. Šī ir lieliska iespēja pieredzējušam pārdošanas profesionālim, kurš vēlas veidot karjeru starptautiskā uzņēmumā.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot reģionālās pārdošanas stratēģijas.
  • Vadīt un motivēt pārdošanas komandu.
  • Veidot un uzturēt attiecības ar galvenajiem klientiem.
  • Analizēt tirgus tendences un konkurentu aktivitātes.
  • Nodrošināt pārdošanas mērķu sasniegšanu.
  • Sagatavot pārdošanas prognozes un atskaites.
  • Sadarboties ar citiem uzņēmuma departamentiem.
  • Attīstīt jaunas biznesa iespējas.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze pārdošanas vadībā.
  • Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
  • Spēja strādāt dinamiskā vidē.
  • Izcilas pārliecināšanas un pārrunu prasmes.
  • Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
  • Augstākā izglītība biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
  • Labas angļu valodas zināšanas.
  • Spēja strādāt ar pārdošanas datu analīzes rīkiem.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas pārdošanas vadībā?
  • Kā jūs motivējat savu komandu sasniegt izvirzītos mērķus?
  • Kā jūs pieejat jaunu biznesa iespēju attīstīšanai?
  • Kā jūs risināt konfliktus ar klientiem vai komandas locekļiem?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai palielinātu pārdošanas apjomus?